Le montant du SMIC en 2026 : net, brut, horaire et annuel

Un salarié payé au salaire minimum en 2026 voit sa fiche de paie changer deux fois dans l’année. Au 1er janvier, le SMIC net mensuel atteignait 1 443,11 €. Depuis le 1er juin, la revalorisation automatique de 2,41 % l’a porté à 1 477,93 €, soit 34,82 € net de plus chaque mois. Entre le montant affiché sur le contrat (le brut) et la somme réellement virée (le net), près de 21 % s’évaporent en cotisations. Voici les montants exacts, période par période, avec un outil pour convertir n’importe quel brut en net.

Le montant du SMIC en 2026, en brut et en net

Le salaire minimum se décline en plusieurs formats selon la période de référence. Le tableau ci-dessous reprend les valeurs officielles pour les deux périodes de l’année 2026, en métropole, pour une durée légale de 35 heures par semaine (151,67 heures par mois).

Du brut au net, ce que retirent les cotisations

L’écart entre le salaire brut et le salaire net correspond aux cotisations et contributions sociales prélevées sur la paie. Au niveau du SMIC, ces prélèvements représentent environ 20,84 % du brut. Sur un salaire de 1 867,02 € brut, il reste donc 1 477,93 € net.

Le détail de ces 20,84 % de cotisations salariales se répartit ainsi :

• Assurance vieillesse : 7,30 % (parts plafonnée et déplafonnée)
• CSG et CRDS : 9,53 % (calculées sur 98,25 % du salaire brut)
• Retraite complémentaire Agirc-Arrco : 4,01 % sur la première tranche

La cotisation d’assurance chômage a disparu de la part salariale depuis 2018, ce qui explique un ratio net sur brut identique en janvier et en juin. Pour vérifier qu’une rémunération atteint bien le SMIC, certains éléments de paie ne sont pas pris en compte dans la comparaison :

• les heures supplémentaires et leurs majorations
• la prime d’ancienneté
• les remboursements de frais professionnels
• les majorations pour heures de nuit, de dimanche ou de jours fériés
• la prime de partage de la valeur

Le SMIC selon la durée de travail

Le montant mensuel varie avec le nombre d’heures inscrit au contrat. À temps partiel, le SMIC se calcule au prorata des heures réellement travaillées. Le tableau suivant donne les montants mensuels aux durées les plus courantes, sur la base du taux du 1er juin 2026.

Le salaire minimum s’applique aussi de façon minorée pour les plus jeunes, avant six mois d’expérience dans la branche : le taux horaire est réduit à 9,85 € brut avant 17 ans (80 % du SMIC) et à 11,08 € brut entre 17 et 18 ans (90 %). Les apprentis et les alternants suivent quant à eux une grille spécifique, exprimée en pourcentage du SMIC selon l’âge et l’année du contrat, détaillée dans le barème du salaire en alternance 2026.

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Les deux revalorisations du SMIC en 2026

Le salaire minimum a augmenté deux fois en 2026. Au 1er janvier, une revalorisation annuelle de 1,18 % a porté le taux horaire de 11,88 € à 12,02 € brut. Au 1er juin, une seconde hausse de 2,41 % l’a fixé à 12,31 €, portant le gain mensuel net à 34,82 €. Cette revalorisation de juin a été actée par l’arrêté du 22 mai 2026, publié au Journal officiel le 24 mai.

Sur les dernières années, le SMIC horaire brut a progressé de façon régulière, avec une pause en 2025 : la hausse anticipée de novembre 2024 a tenu lieu de revalorisation cette année-là.

Le SMIC ouvre des droits, au-delà du salaire

Le montant du salaire minimum sert de référence à plusieurs dispositifs. Un salarié au SMIC à temps plein reste éligible à la prime d’activité, complément de revenu versé par la caisse d’allocations familiales, dont le montant dépend précisément du salaire net déclaré. Chaque revalorisation du SMIC modifie donc, en cascade, le montant de cette prime.

Côté impôts, un salarié seul rémunéré au SMIC toute l’année 2026 déclare environ 17 561 € net imposable. Ce revenu se situe autour du seuil de la première tranche : selon la composition du foyer, une personne seule peut être faiblement imposée, tandis qu’un couple ou un parent isolé ne l’est généralement pas. L’impôt est prélevé directement sur la paie via le prélèvement à la source, dont le taux personnalisé explique une partie des écarts de net d’un salarié à l’autre. Vérifier son montant imposable réel évite les mauvaises surprises au moment de la déclaration de revenus.

Le SMIC en outre-mer et à Mayotte

Le montant du SMIC est identique en métropole et dans la plupart des départements d’outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon), soit 12,31 € brut de l’heure depuis le 1er juin 2026. Mayotte fait exception, avec un salaire minimum propre, fixé à 9,56 € brut de l’heure, soit 1 449,93 € brut par mois pour 35 heures. Une trajectoire de convergence progressive vers le niveau métropolitain est engagée pour ce département.

Un salaire versé sous le SMIC ouvre droit à un rappel

Verser une rémunération inférieure au salaire minimum est interdit. Un salarié qui constate avoir été payé sous le SMIC peut réclamer la différence à son employeur, sous forme de rappel de salaire, sur les trois dernières années (la prescription des salaires est de trois ans). En cas de refus, le conseil de prud’hommes peut être saisi. L’employeur encourt une amende de 1 500 € par salarié concerné, portée à 3 000 € en cas de récidive.

Questions fréquentes sur le SMIC 2026

Sources : Service-public.gouv.fr (montant du SMIC, F2300) ; Ministère du Travail, revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 ; URSSAF, montant du SMIC ; arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du SMIC (Journal officiel du 24 mai 2026) ; INSEE, indice des prix à la consommation ; code du travail, article L3245-1 (prescription des salaires).