L’essentiel
- Le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco doit décider à la mi-octobre, le 14 octobre 2026 selon la presse, de la revalorisation des retraites complémentaires au 1er novembre 2026.
- L’accord de 2023 prévoit une hausse égale à l’inflation hors tabac prévue pour 2026 moins 0,4 point, avec une marge de 0,4 point : avec la prévision de l’Insee à 2,0 %, la fourchette va de 1,2 % à 2 %, avec 1,6 % comme référence.
- En 2025, faute d’accord, le point est resté à 1,4386 €. Il n’avait pas non plus bougé en novembre 2020, mais à la suite d’une décision du conseil d’administration, les salaires ayant baissé avec la crise sanitaire.
Michel touche 1 198,83 € brut de retraite complémentaire par mois. Le même montant depuis novembre 2024, parce que les syndicats et le patronat qui pilotent l’Agirc-Arrco ne se sont pas mis d’accord en octobre 2025. Cette année, la décision doit tomber à la mi-octobre, pour une hausse au 1er novembre. Selon le taux retenu, Michel gagnerait entre 14 et 24 € de plus par mois, ou rien si l’échec de 2025 se répète. Les règles qui encadrent la décision sont écrites dans l’accord national interprofessionnel du 5 octobre 2023, qui couvre les années 2024 à 2026.
En 2025, la complémentaire n’a pas été revalorisée, faute d’accord
Le 17 octobre 2025, l’Agirc-Arrco a annoncé que, « faute d’accord entre les représentants des organisations patronales et syndicales » de son conseil d’administration, les retraites complémentaires ne seraient pas revalorisées au 1er novembre 2025. La valeur du point est donc restée à 1,4386 €, celle fixée au 1er novembre 2024. Le fonctionnement du point et de la valeur d’achat est détaillé dans le guide de l’Agirc-Arrco.
| Date | Valeur du point | Évolution |
|---|---|---|
| 1er janvier 2019 | 1,2588 € | création du régime unifié |
| 1er novembre 2019 | 1,2714 € | +1,00 % |
| 1er novembre 2020 | 1,2714 € | 0,00 % (salaires en baisse) |
| 1er novembre 2021 | 1,2841 € | +1,00 % |
| 1er novembre 2022 | 1,3498 € | +5,12 % |
| 1er novembre 2023 | 1,4159 € | +4,90 % |
| 1er novembre 2024 | 1,4386 € | +1,60 % |
| 1er novembre 2025 | 1,4386 € | 0,00 % |
2025 n’était pas la première année sans hausse depuis la création du régime unifié en 2019 : en novembre 2020, le point était déjà resté à 1,2714 €, mais par une décision du conseil d’administration, en application de l’accord de 2019, les salaires ayant baissé avec la crise sanitaire. 2025 est en revanche la première année sans revalorisation faute d’accord depuis la création du régime unifié. De novembre 2019 à novembre 2025, le point a progressé de 13,15 % au total.
L’accord de 2023 fixe une hausse égale à l’inflation moins 0,4 point
L’accord national interprofessionnel du 5 octobre 2023 encadre la revalorisation pour 2024, 2025 et 2026 (article 4). Le point évolue au 1er novembre « comme les prix à la consommation hors tabac estimée pour l’année en cours moins un facteur de soutenabilité de 0,40 point ». L’inflation retenue est la dernière prévision de l’Insee pour l’année en cours, en moyenne annuelle hors tabac. Trois garde-fous s’ajoutent.
- Jamais de baisse : la valeur du point « ne peut diminuer en valeur absolue ».
- Pas plus que les salaires : la hausse ne peut pas « conduire à revaloriser les pensions au-delà de l’évolution des salaires ».
- Une marge de 0,4 point : le conseil d’administration fixe la valeur du point et, selon la lecture qu’en fait l’Agirc-Arrco, peut s’écarter de la référence « dans la limite de +/-0,4 % » (communiqué du 15 octobre 2024).
La dernière prévision de l’Insee, publiée le 10 septembre 2026 dans sa note de conjoncture, est de 2,0 % d’inflation hors tabac en moyenne annuelle pour 2026. La référence est donc de 1,6 %, et la fourchette va de 1,2 % à 2 %. En 2024, sur une inflation prévue de 1,8 %, la référence était de 1,4 % ; le conseil d’administration avait retenu 1,6 %. La règle retient la prévision de moyenne annuelle, pas l’inflation sur un an, estimée provisoirement par l’Insee à 3,0 % en septembre (ensemble des prix). L’accord ne précise pas quel indicateur de salaires sert de plafond ; à titre indicatif, le projet de budget de la Sécurité sociale prévoit une hausse de 2,0 % du salaire moyen par tête du privé en 2026.
Le rattrapage prévu par l’accord ne vise pas le gel de 2025
L’accord prévoit un rattrapage « en cas d’écart entre la prévision de l’année précédente et l’évolution de l’indice constatée » : il corrige une erreur de prévision d’inflation, pas une année sans accord. Pour 2025, l’Insee a constaté une inflation hors tabac de 0,9 %. Selon la presse, les syndicats demandent une compensation du gel de 2025, mais aucune clause ne l’impose. L’accord arrive à échéance le 31 décembre 2026 (article 10.1) : les règles à partir de 2027 dépendront d’un nouvel accord ; à défaut, l’accord de 2017 prévoit une valeur du point déterminée en fonction du salaire moyen des ressortissants, corrigé d’un facteur de soutenabilité (article 27).
Exemple chiffré
Michel, ancien technicien, 10 000 points Agirc-Arrco
Ce que la hausse représenterait selon le taux retenu
La hausse s’applique au montant brut de la pension complémentaire ; la CSG, la CRDS, la Casa et la cotisation d’assurance maladie propre aux complémentaires la réduisent ensuite, selon le revenu fiscal de référence. Elle porte sur la valeur du point et s’applique donc en entier à toute pension en cours au 1er novembre, quelle que soit la date de départ. Le nombre de points, inchangé, est multiplié par la nouvelle valeur du point ; le calcul des points est détaillé dans l’article sur le nombre de points Agirc-Arrco par an.
| Taux retenu | Nouvelle valeur du point | Pension de 300 € | 500 € | 800 € | 1 000 € |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 % (pas d’accord) | 1,4386 € | 0 € | 0 € | 0 € | 0 € |
| 1,2 % | 1,4559 € | +3,60 € | +6,00 € | +9,60 € | +12,00 € |
| 1,6 % (référence) | 1,4616 € | +4,80 € | +8,00 € | +12,80 € | +16,00 € |
| 2 % | 1,4674 € | +6,00 € | +10,00 € | +16,00 € | +20,00 € |
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Le conseil d’administration, composé de représentants des organisations patronales et syndicales, doit se prononcer à la mi-octobre ; la presse annonce une réunion le mercredi 14 octobre 2026. En cas d’accord, la nouvelle valeur du point s’appliquerait au 1er novembre. La retraite complémentaire étant versée d’avance, en début de mois pour le mois en cours, la hausse apparaîtrait dès le paiement de début novembre, émis le lundi 2 novembre selon les calendriers de versement, alors que la pension de base du régime général est payée le mois suivant (voir le calendrier de paiement des retraites). En cas de nouvel échec, le point resterait à 1,4386 €, comme en 2025. Les pensions de réversion Agirc-Arrco, calculées en points, suivent la même revalorisation. Les majorations pour enfants aussi, sauf lorsqu’elles atteignent leur plafond (2 367,48 € par an au 1er novembre 2025) : le plafond applicable reste celui en vigueur à la date de départ. Les quelque 14 millions de retraités de l’Agirc-Arrco sont concernés ; les fonctionnaires, les contractuels du public et les indépendants relèvent d’autres régimes complémentaires, qui suivent leurs propres règles ; leurs éventuels points Agirc-Arrco, acquis lors d’une carrière dans le privé, sont revalorisés comme les autres.
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Questions fréquentes
La décision appartient au conseil d’administration de l’Agirc-Arrco, attendu le 14 octobre 2026 selon la presse. Selon l’accord de 2023, le point devrait suivre l’inflation hors tabac prévue pour 2026 moins 0,4 point, avec une marge de 0,4 point : avec la prévision de l’Insee de 2,0 %, la fourchette va de 1,2 % à 2 %. En 2025, faute d’accord, il n’y a eu aucune hausse.
Le 17 octobre 2025, faute d’accord entre les représentants des organisations patronales et syndicales qui composent son conseil d’administration, l’Agirc-Arrco n’a pas revalorisé les pensions au 1er novembre 2025. Le point est resté à 1,4386 €, sa valeur depuis le 1er novembre 2024.
La hausse se calcule en appliquant le taux retenu au montant brut de la pension complémentaire : pour 800 € par mois, 9,60 € à 1,2 %, 12,80 € à 1,6 % et 16 € à 2 %. Le montant net dépend ensuite des prélèvements sociaux.
La retraite Agirc-Arrco est versée d’avance, en début de mois pour le mois en cours. Une revalorisation au 1er novembre 2026 apparaîtrait sur le versement émis le lundi 2 novembre, selon les calendriers de versement.
L’accord de 2023 prévoit un rattrapage seulement quand la prévision d’inflation de l’année précédente s’écarte de l’inflation constatée. Il ne prévoit rien pour une année sans accord. Selon la presse, les syndicats demandent une compensation du gel de 2025, mais aucune clause de l’accord ne l’impose.
Si le projet est adopté en l’état, oui, indirectement. Le projet de budget de la Sécurité sociale pour 2027 réserverait la hausse complète des pensions de base aux retraités dont le total des pensions, complémentaire comprise, ne dépasse pas 1 260 € par mois au 31 décembre 2026. Une complémentaire revalorisée en novembre augmenterait ce total.
Sources : accord national interprofessionnel Agirc-Arrco du 5 octobre 2023, articles 4.1, 4.2 et 10.1 ; accord du 17 novembre 2017, article 27 ; communiqués de presse de l’Agirc-Arrco du 8 octobre 2020, du 15 octobre 2024 et du 17 octobre 2025 ; Insee, note de conjoncture du 10 septembre 2026 et estimation provisoire des prix à la consommation de septembre 2026 ; circulaire Agirc-Arrco individus, fiche 4, et circulaire 2025-16-SG-DRJ ; service-public.fr pour les prélèvements sociaux ; compilation des valeurs du point Agirc-Arrco (novembre 2025) ; projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2027, n° 3211, article 35 et exposé des motifs. Textes consultés le 11 octobre 2026. Calculs ADCF.
