Fonction publique • Juin 2026
862 000 agents vont toucher jusqu’à 65,28 € de plus par mois
65,28 €
Montant max/mois
862 000
Agents concernés
1er juin
Date d’application
Avec la hausse du SMIC de 2,41 % au 1er juin, 862 000 agents publics vont bénéficier de l’indemnité différentielle, un complément de salaire pouvant atteindre 65,28 € bruts par mois. Ce dispositif, en place depuis 1991, garantit qu’aucun fonctionnaire ne soit payé en dessous du SMIC. Explications.
Chaque fois que le SMIC augmente, certains agents publics se retrouvent avec une rémunération indiciaire (le traitement de base hors primes) inférieure au salaire minimum. C’est la conséquence d’une grille indicielle qui évolue moins vite que le SMIC. Pour compenser, l’Etat verse une indemnité différentielle qui comble l’écart. La hausse du SMIC au 1er juin 2026 (+2,41 %) va mécaniquement augmenter le nombre de bénéficiaires et le montant de cette indemnité.
Qui est concerné ?
Au total, 862 000 agents de la fonction publique sont concernés, dont 306 000 agents de l’Etat. Ce sont principalement des agents de catégorie C (les échelons les plus bas de la grille), mais aussi certains agents de catégorie B en début de carrière.
Deux situations se présentent :
- Les agents déjà bénéficiaires : leur indemnité augmente automatiquement à partir du 1er juin pour suivre la hausse du SMIC.
- Les nouveaux bénéficiaires : des agents dont la rémunération indiciaire était juste au-dessus du SMIC actuel basculent sous le nouveau seuil. Le montant de leur indemnité dépendra de leur indice de rémunération.
Comment ça fonctionne ?
L’indemnité différentielle se calcule simplement : c’est la différence entre le SMIC mensuel brut et la rémunération indiciaire brute de l’agent. Le montant maximum de 65,28 € bruts par mois concerne les agents aux indices les plus bas. Plus votre indice est élevé, plus l’indemnité est faible, jusqu’à devenir nulle quand votre traitement dépasse le SMIC.
| Donnée | Montant |
|---|---|
| Hausse du SMIC au 1er juin 2026 | +2,41 % |
| Indemnité différentielle max | 65,28 € bruts/mois |
| Agents concernés | 862 000 (dont 306 000 Etat) |
| Date d’application | 1er juin 2026 |
Le poids des primes dans le salaire des agents
C’est un sujet récurrent dans la fonction publique : les primes compensent la faiblesse du traitement indiciaire. En moyenne :
- Catégorie C : les primes représentent 23,9 % du salaire brut moyen
- Catégorie B : les primes représentent 28,6 % du salaire brut moyen
Ce système a un effet pervers : comme les primes ne comptent pas pour le calcul de la retraite de base, les agents de catégorie C partent souvent avec des pensions très basses. C’est l’une des raisons pour lesquelles le gouvernement envisage depuis des années une intégration partielle des primes dans le traitement indiciaire.
Carburant : une aide supplémentaire pour les agents
En parallèle de l’indemnité différentielle, le gouvernement a annoncé le 21 mai une majoration de 3,2 % de la prise en charge des frais de déplacement professionnel avec véhicule personnel. Cette mesure s’applique du 1er juin au 31 décembre 2026 et représente l’équivalent d’environ 20 centimes par litre.
D’autres dispositifs complètent l’aide aux agents :
- Renforcement du barème kilométrique pour les déplacements professionnels
- Prise en charge des abonnements de transport en commun
- Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage)
- Encouragement au télétravail pour limiter les déplacements
