SMIC, prime carburant, gaz, impots : ce qui change en juin 2026

Revalorisation du SMIC, versement de la prime carburant de 100 €, baisse du gaz, nouveau congé de naissance, date limite de déclaration d’impots : voici tout ce qui change à partir du 1er juin 2026 pour votre portefeuille.

Le SMIC revalorisé de 2,41 % au 1er juin

L’inflation tirée par la hausse des prix de l’énergie a déclenché le mécanisme de revalorisation automatique du SMIC. Quand les prix augmentent de plus de 2 % par rapport au dernier indice de référence, le SMIC est relevé en cours d’année. C’est le cas au 1er juin 2026, avec une hausse de 2,41 %.

Concrètement, un salarié au SMIC à temps plein gagne 34,82 € net de plus par mois. Cette hausse a des effets en cascade : elle relève aussi les seuils de la prime d’activité et impacte le calcul de nombreuses prestations sociales. Pour les salariés en alternance, la rémunération minimale augmente aussi proportionnellement.

Prime carburant de 100 € : versement en juin

Les demandes sont ouvertes depuis le 27 mai sur impots.gouv.fr. L’indemnité de 100 € sera versée directement sur votre compte bancaire dans un délai d’environ 10 jours. Elle cible les ménages modestes qui parcourent de longues distances pour aller travailler. Un seul versement par véhicule, une seule fois.

Baisse du prix du gaz de 4,8 %

Bonne nouvelle pour les 6 millions de ménages abonnés à une offre indexée sur le prix de référence du gaz : la facture recule de 4,8 % en juin, soit environ 1,26 € de moins par mois en moyenne. Attention toutefois : le prix de référence de juin reste près de 10 % plus élevé qu’en avril, avant la flambée liée au conflit au Moyen-Orient. Après les hausses de mai, c’est un premier répit.

Nouveau congé de naissance : informer votre employeur avant le 1er juin

Le nouveau congé de naissance entre en vigueur le 1er juillet 2026. Mais si vous souhaitez en bénéficier, la date clé c’est le 1er juin : vous devez prévenir votre employeur avant cette date.

Ce congé s’ajoute au congé maternité, paternité ou d’adoption. Chaque parent peut prendre un ou deux mois supplémentaires, indemnisés à :

• 70 % du salaire net pour le premier mois
• 60 % du salaire net pour le second mois

Le congé peut être fractionné en deux périodes d’un mois. Les deux parents peuvent le prendre simultanément ou en alternance. Pour les parents qui perçoivent la prime de naissance, ce nouveau congé vient compléter le dispositif d’aide.

Déclaration d’impots : dernière ligne droite

La date limite pour déclarer vos revenus 2025 en ligne est fixée au jeudi 4 juin 2026. Si vous constatez une erreur après l’envoi, vous avez jusqu’au 25 juin pour corriger votre déclaration. Passé ce délai, il faudra attendre l’ouverture du service de correction en ligne, généralement à partir d’aout.

Attention aux erreurs fréquentes sur la déclaration : oubli de revenus fonciers, mauvaise case pour les dons, rattachement d’enfant majeur mal renseigné. Mieux vaut vérifier avant le 4 juin que de devoir corriger après.

Meilleure protection pour les contrats financiers en ligne

Une ordonnance du 5 janvier 2025 entre en vigueur en juin. Les banques, assureurs et fournisseurs de services financiers doivent désormais :

• Fournir gratuitement toutes les explications sur les produits avant la signature
• Afficher clairement le prix total (commissions, charges, taxes incluses)
• Offrir un accès direct et permanent au droit de rétractation en ligne
• Ne plus rendre la désinscription plus complexe que l’inscription

Concrètement, un site bancaire ne peut plus enterrer le bouton de résiliation dans un labyrinthe de menus alors que la souscription se fait en trois clics. Si vous avez un Livret A ou une assurance-vie, ces nouvelles règles renforcent vos droits en cas de litige.

Caisse d’Epargne : offre bancaire gratuite étendue aux 18-28 ans

La Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté rend gratuite sa formule « Initial + Visa Classic » pour les 18-28 ans à compter du 1er juin. L’offre était facturée 3 €/mois pour les 18-25 ans et 7,20 €/mois pour les autres. Une économie de 36 à 86 € par an selon votre tranche d’age. La mesure est pour l’instant limitée à la caisse régionale BFC, mais pourrait être étendue si elle rencontre le succès.

Retrouvez aussi les changements de mai 2026 et ceux d’avril 2026.