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Administration et ressources humaines

FORUM GESTION DES RESSOURCES HUMAINES de la 27e convention de l’AdCF

Fusion, mutualisation, harmonisation, temps de travail et formation : le rôle d’employeur public

Avec plus de 200 000 agents, les communautés et métropoles sont devenues des employeurs publics territoriaux de premier plan. Sous l’effet des mutualisations et des transferts de compétences, des croissances soutenues de leurs effectifs sont probables au cours des prochaines années, au risque de mauvaises interprétations des chiffres par les observateurs si n’est pas proposée une analyse consolidée du bloc local. Bien qu’elles ne disposent pas de collège spécifique au sein des instances nationales concernées (Conseil supérieur de la fonction publique territoriale...), les communautés et métropoles se doivent d’être parties prenantes des débats qui s’ouvrent sur le statut de la fonction publique territoriale, les cadres d’emploi, le temps de travail, les concours et les formations...

Préparé en partenariat avec l’Association des directeurs généraux des communautés de France (ADGCF), ce forum a débattu des pistes d’évolution possibles du rôle d’employeur public des intercommunalités dans le cadre des schémas de mutualisation et des politiques de gestion prévisionnelle. Ont été évoquées diverses pratiques d’externalisation ainsi que les modalités de recours aux contractuels.

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